“Aprender é ganhar experiência. Tudo o resto é apenas informação.” – Albert Einstein

A formação intra-empresas garante um elevado grau de eficácia, permitindo uma adaptação centrada no contexto da empresa. Este ajuste é feito em relação ao conteúdo dos documentos e ferramentas utilizadas.

As sessões de formação corporativa são agendadas com flexibilidade de datas e local e, para mais de 5 pessoas, são mais vantajosas do que uma formação pública.

1. Preparação – adaptação de módulos, exercícios e instrumentos de formação para o contexto da empresa.

2. Execução – implementação da formação com exercícios práticos, utilização de ferramentas e avaliação de conhecimento.

3. Coaching – questões e exemplos de aplicação prática dos conceitos relacionados com a organização de projetos.

4. Encerramento – avaliação da eficácia da ação de formação e recomendações para a evolução.